经向研究室主任汇报，结合研究室实际，本年度考核考核采取提交考核表+现场PPT汇报相结合的方式进行。现将研究室考核相关事项通知如下：
1. 请所有人员填写年度考核表，并提供支撑考核表的PPT材料，PPT材料希望尽量涵盖年度亮点成果（含咨询报告）、科研任务争取、人才荣誉、公益事项、下年度重点工作思考等工作内容，做到不遗漏，11号之前发至xianf@ieecas.cn;
2. 因研究室要参加所层面考核，竞争非常激烈，且研究室考核结果会直接影响研究室内部人员的考核结果及资源配置，所以希望大家都高度重视。
3. 研究室层面的考核时间为12月18日下午14:00，AMS A100会议室！
4. 因工作时间不满9个月的同事，只填写考核表。
